Разработка системы нормирования труда

 

15. Работы, выполняемые в бытовом обслуживании населения и жилищно-коммунальном хозяйстве

Нормативы численности работников ЖКХ

Институт труда предлагает кадровым службам коммунальных предприятий и организаций точно определить численность персонала, необходимую для выполнения всех подведомственных работ. Типовые нормативы позволят создать оптимальную рабочую сетку, расписание дежурств и штатное расписание.

Норма численности учитывает соблюдение норм времени, норм выработки, норм обслуживания и параметры нормированных заданий.

Расчёт явочной численности является важнейшим условием построения эффективной системы работы предприятий ЖКХ. Определять этот показатель по формулам и собственным данным предприятия очень сложно, поэтому готовые типовые нормативы численности работников ЖКХ позволят установить оптимальную схему загрузки персонала и обслуживания потребителей.

Эксплуатация зданий и сооружений. Нормы численности

Сборник нормативов численности персонала охватывает все направления работы компаний и предприятий в жилищно-коммунальной сфере:

  • инженерно-техническое,
  • производственное.

Численность инжереноно-технического персонала

Показатель определяется множеством факторов (состояние оборудования и систем, квалификация и возрастная группа персонала, удалённость объектов и т.д.)

ИТ персонал разделяется по рабочим группам, сменам, дежурствам для обслуживания

  • инженерного оборудования,
  • контрольно-измерительных приборов и систем автоматики,
  • слаботочной аппаратуры и сети связи.

А также для транспортного, административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения персонала и трудового процесса.

Численность производственного персонала

Структура управляющих компаний, ЖЭКов и ТСЖ, а также некоторых отраслевых предприятий требует детального нормирования труда работников, обслуживающих все объекты в рамках производственного процесса. Под расчёт численности попадает персонал, работающий со всеми подведомственными сетями, системами и территориями. В их число входят:

  • электрооборудование и электросети,
  • сантехническое и теплотехническое оборудование,
  • инженерное оборудование здания,
  • тепловые пункты,
  • вентиляционные системы, холодильное оборудование,
  • контрольно-измерительные приборы и автоматика,
  • связь и слаботочные приборы,
  • прилегающие территории (санитарное содержание). Нормативы освещают летнюю уборку, зимнюю уборку, чистку кровли от снега;
  • уборка (детально нормируется каждая операция от протирки до мытья),
  • столярные, плотницкие работы,
  • обслуживание паркетных и линолеумных полов, замена стекол, окраска,
  • кровельные работы,
  • ландшафтный дизайн,
  • транспорт.

Сборник дополнен приложением, нормирующим частоту основных работ по уборке помещений.

Дополнительная литература

Институт труда также представляет брошюру, содержащую дополнения и изменения к предыдущему сборнику. Уточнения помогают актуализовать информацию, сделать расчёты более точными, применительно к современным реалиям, навыкам персонала, особенностям оборудования и сетей.

Нормативы и возможности предприятия

Предприятие, чьи сотрудники работают по строго установленным численным нормам, максимально повышает свою эффективность. Расчёт количества людей в бригадах, на дежурствах, на отдельных работах и в регулярном обслуживании точек ЖКХ позволяет создавать наиболее рациональные служебные графики, исключая возможность простоя персонала или незакрытых задач.

Институт труда предлагает руководству и кадровым службам предприятий ЖКХ привести свои нормы в соответствие с оптимальными нормативами.

Яндекс.Метрика